Tu próxima aventura en campamentos de verano

Los campamentos de verano contratan principalmente monitores de tiempo libre, coordinadores de grupo, directores de campamento, socorristas y animadores socioculturales. También hay puestos de apoyo como cocineros, personal sanitario y administrativos. Los puestos de monitor y coordinador son los más demandados y los que más ofertas generan cada temporada.

Para trabajar como monitor en un campamento de verano se requiere en la mayoría de comunidades autónomas el título de Monitor de Tiempo Libre homologado por la comunidad correspondiente. Para coordinadores y directores se exige además el Diploma de Coordinador o Director de Actividades de Tiempo Libre. También es obligatorio el certificado de delitos sexuales para trabajar con menores.

El salario de un monitor en campamento de verano oscila entre 800 y 1.300 euros mensuales según la empresa, la duración del campamento y la experiencia del candidato. Los contratos suelen incluir manutención y alojamiento, lo que reduce los gastos personales durante la temporada. Los coordinadores cobran entre 1.200 y 1.800 euros y los directores entre 1.500 y 2.500 euros.

La mayoría de campamentos de verano publican sus ofertas entre enero y mayo para cubrir la temporada de julio y agosto. Algunas empresas grandes empiezan a seleccionar personal en noviembre-diciembre para asegurar equipos de calidad. Lo ideal es tener el perfil actualizado en RedMonitores desde enero para no perder ninguna oportunidad.

Los contratos de campamento de verano suelen ser temporales de duración determinada, vinculados a la temporada estival. Muchos incluyen alojamiento y manutención en las instalaciones del campamento, lo que significa que el salario es prácticamente integro. El convenio colectivo aplicable varía según la comunidad autónoma y el tipo de entidad organizadora.

La forma más eficaz es crear un perfil completo en RedMonitores con tus titulaciones, experiencia previa y disponibilidad de verano. Las empresas de campamentos buscan candidatos activamente en la plataforma. También ayuda tener el certificado de delitos sexuales actualizado, ya que es requisito obligatorio para trabajar con menores y muchas empresas lo piden antes de la entrevista.

RedMonitores no es solo campamentos de verano: en la misma plataforma encontrarás ofertas de monitor de comedor escolar, extraescolares, actividades deportivas y academias durante todo el curso. Muchos monitores combinan el campamento de verano con trabajo en colegios o extraescolares el resto del año, usando el mismo perfil y las mismas titulaciones sin tener que registrarse de nuevo.